社会保険労務士はあなたの会社の社外人事・総務スタッフです

社会保険労務士は  

私にお任せください! あなたの会社の社外人事・総務スタッフです!


社会保険労務士とは・・・

  • 人事管理・労務管理の専門家です。
    労働基準法等の専門的知識を元に適切なアドバイスを行います。
  • 労働・社会保険関連の法律に精通した専門家です。
    労働保険、社会保険に関する手続きの代行を行うことが認められた国家資格者です。

人事関係の専門家として、事業の発展と労働者の福祉の向上を幅広くサポートいたします。


・・人事・総務の専門家に任せてみませんか?

就業規則の作成

貴社に合った制度を法律に基づいて提案します。

就業規則の作成と変更《就業規則の知識へ》

就業規則は作られてますか?
貴社の就業規則は、貴社の実情に合った就業規則になっていますか?
どこかの就業規則をそっくり真似たり、雛形をそのまま使っていませんか?

  1. 残業時間や残業代は就業規則の工夫次第で減らせます。
  2. どうしても解雇せざるを得ない場合には就業規則に解雇条件が必要です。
  3. 定年制度は65歳雇用延長に対応していますか。 《65歳雇用延長制度へ》

社内規程の作成

社内規程の作成

事業を円滑に行うには、就業規則以外にもいろいろな社内規程が必要です。

私にお任せください!

  1. 人事評価規程
  2. 賃金規程規程
  3. 育児休業、介護休業規程
  4. 車両管理規程
  5. 携帯電話使用規程

アウトソーシング

面倒な手続きや一時的に負荷がかかる業務は社外のプロにお任せください。
社会保険・労働保険の各種届、事務手続きを代行します。

私にお任せください!

企業経営にとってのメリット

  1. 労働・社会保険の煩雑な事務手続きから開放され、経営に専念できる。
  2. 優秀な事務員を配属する必要がなくなり、人件費が節約できる。
  3. 行政機関への手続きが滞りなく処理され、事務手続きが改善される。
  4. 法令改正や会社にお得な各種助成金の情報が得られやすくなる。
  5. それぞれの事業所に適したアドバイスが受けられる。
  6. 法令順守による従業員の安心感、会社の社会的信用などに寄与する。

社会保険労務士に任せてみませんか?