左リストマーク 1.2 プロフィール1つ前のカテゴリー| 次のカテゴリー1.4 お問合せ 右リストマーク

Ⅰ.顧問契約

※平成26年8月1日より、改定しました。

A.社会保険・労働保険事務手続き代行+相談・指導

継続的に社会保険・労働保険の事務手続きを代行します。
毎月1回以上お伺いし、最新情報や御社に合った制度や助成金のご提案やご相談、指導を行います。
メールや電話での労務管理などのご相談は何度でもお受けします。
注)社会保険の算定基礎届及び労働保険の概算・確定申告は別途料金を頂きます。

従業員数(常時) ~9人 ~19人 ~29人 ~49人 ~69人 ~99人 100人以上
顧問報酬
(毎月)
10,000 15,000 20,000 30,000 40,000 50,000 相談
算定基礎届
労働保険
年度更新
各年1回
10,000 15,000 20,000 30,000 40,000 50,000 相談

B.上記 A +給与計算業務

上記社会保険・労働保険手続きと給与計算業務は密接に関連します。
上記Aに加えて、給与計算業務の委託をお奨めします。
注)年末調整は別途料金を頂きます。

従業員数(常時) ~9人 ~19人 ~29人 ~49人 ~69人 ~99人 99人以上
顧問報酬
(毎月)
15,000 20,000 30,000 50,000 70,000 100,000 相談
年末調整
(年1回)
10,000 15,000 20,000 30,000 50,000 70,000 相談


C.顧問契約のみ

社会保険手続きや給与計算業務は社内で行う場合には、顧問契約のみでもお引き受けします。
毎月1回以上お伺いし、最新情報や御社に合った制度や助成金のご提案やご相談、指導を行います。
メールや電話での労務管理などのご相談は何度でもお受けします。

従業員数(常時) ~9人 ~19人 ~29人 ~49人 ~69人 ~99人 99人以上
顧問報酬
(毎月)
5,000 10,000 15,000 20,000 30,000 40,000 相談

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投稿者: 時々?!社労士 :2010年8月 2日 09:12||コメント (0) | トラックバック (0)

Ⅱ.随時契約

平成26年8月1日より、改定しました。

1.就業規則、諸規定の作成・変更

従業員数(常時) ~9人 ~29人 ~49人 50人以上
新規作成
又は大幅な改定
30,000 100,000 150,000 200,000
修正
本規程3か条以内
10,000 20,000 30,000 50,000
修正
本規程3か条を超える場合
20,000 30,000 50,000 100,000

上記金額には就業規則作成に伴う労使協定及び届、労働基準監督署への届出費用を含みます。
別規程として、正社員以外の就業規則(例、パートタイマー就業規則)及び育児介護休業規程は上記金額に含みます。
以外の別規程(例、賃金規程、退職金規程等)は別途、お見積りいたします。

2.助成金の申請

助成金受取金額の10%を成功報酬として頂きます。
助成金申請のために就業規則等の新規作成及び修正が必要な場合は、上記就業規則等作成、修正費用を頂きますが、その半額を10%の成功報酬より値引きします。

3.労務相談

労務管理上の問題や残業対策などの個別案件のご相談を承ります。初回相談は無料です。個別案件ごとに着手前に費用を見積提示いたします。

4.労働保険・社会保険の個別申請その他

できれば、この機会に顧問契約を頂きたいのですが、スポットでもお受けします。

従業員数(常時) ~9人 ~19人 ~29人 ~49人 ~69人 ~99人 99人以上
労働保険
新規適用届
10,000 20,000 25,000 30,000 40,000 50,000 相談
労働保険
年度更新
10,000 20,000 25,000 30,000 40,000 50,000 相談
社会保険
新規適用届
10,000 20,000 25,000 30,000 40,000 50,000 相談
社会保険
算定基礎届
10,000 20,000 25,000 30,000 40,000 50,000 相談


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投稿者: 時々?!社労士 :2010年8月 1日 11:32||コメント (0) | トラックバック (0)

1.3 報酬表 過去のエントリー

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