１．就業規則、諸規定の作成・変更
| 従業員数(常時) | ～９人 | ~29人 | ~49人 | 50人以上 |
|---|---|---|---|---|
| 新規作成 又は大幅な改定 |
50,000 | 100,000 | 150,000 | 200,000 |
| 修正 本規程３か条以内 |
10,000 | 20,000 | 30,000 | 40,000 |
| 修正 本規程３か条を超える場合 |
20,000 | 30,000 | 50,000 | 100,000 |
上記金額には就業規則作成に伴う労使協定及び届、労働基準監督署への届出費用を含みます。
別規程として、正社員以外の就業規則（例、パートタイマー就業規則）及び育児介護休業規程は上記金額に含みます。
以外の別規程（例、賃金規程、退職金規程等）は別途、お見積りいたします。
２．助成金の申請
助成金受取金額の１５％を成功報酬として頂きます。
助成金申請のために就業規則等の新規作成及び修正が必要な場合には、上記就業規則等作成、修正費用を頂きます。
３．労務相談
労務管理上の問題や残業対策などの個別案件のご相談を承ります。初回相談は無料です。個別案件ごとに着手前に費用を見積提示いたします。
４．労働保険・社会保険の個別申請その他
できれば、この機会に顧問契約を頂きたいのですが、スポットでもお受けします。
※顧問契約時には、下記料金の半額にてお受けします。
| 従業員数(常時) | ~９人 | ~19人 | ~29人 | ~49人 | ~69人 | ~99人 | 99人以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働保険 新規適用届 |
20,000 | 30,000 | 40,000 | 50,000 | 70,000 | 100,000 | 相談 |
| 労働保険 年度更新 |
20,000 | 30,000 | 40,000 | 50,000 | 70,000 | 100,000 | 相談 |
| 社会保険 新規適用届 |
20,000 | 30,000 | 40,000 | 50,000 | 70,000 | 100,000 | 相談 |
| 社会保険 算定基礎届 |
20,000 | 30,000 | 40,000 | 50,000 | 70,000 | 100,000 | 相談 |
