時々、社労士!?

年齢の数え方は「年齢計算に関する法律」で民法１４３条を適用するということになっています。
この民法１４３条は以下のような条文でとてもわかりづらいものです。
一．週、月又は年によって期間を定めたときは、その期間は、暦に従って計算する。
二．週、月又は年の初めから期間を起算しないときは、その期間は、最後の週、月又は年においてその起算日に応当する日の前日に満了する。ただし、月又は年によって期間を定めた場合において、最後の月に応当する日がないときは、その月の末日に満了する。
”応答する日の前日に満了する”というところですが、具体的に言うと例えば誕生日が４月１日の人は誕生日の前日の３月３１日の午後１２時に一つ歳をとるということになります。
３月３１日の午後１２時と４月１日の午前０時は同じように思えますが法律的には全然違います。
あくまでも、一つ歳をとるのは３月３１日です。
よく、定年の規定で『満６５歳に達した日の属する末日で退職とする』という規定を見かけますが、４月１日が誕生日の人は３月３１日の午後１２時に満６５歳となるわけでから、その月末日は３月３１日となります。
何となく４月末日（３０日）まで、勤められると思いがちですが、３月末が退職日です。ご注意ください。
なんとも、法律の条文はややこしいですね。正確に書こうとすればするほど、ややこしくなります。何とかならないものでしょうか。