３月２９日参議院で成立予定であった、改正雇用保険法が厚生労働省のミスで４月にずれ込むこととなった。
今回の改正の主な点は
１．雇用保険料率を1000分の19.5から1000分の15に引き下げる
２．短時間労働被保険者（週所定労働時間２０〜３０時間）の被保険者区分をなくし、被保険者資格と基本手当の受給資格要件を一般被保険者と一本化
３．育児休業制度の拡充として、給付率を現行４０％から５０％に引き上げる
などでした。
ところが、

厚生労働省の勇み足で未成立であった改正雇用保険法がやっと、１９日に参議院で承認され、成立しました。
これを受けて、労働保険の年度更新説明会がありましたので、参加しました。

労働保険の年度更新を３社実施しました。

労働保険の年度更新は今年は６月１１日迄です。まだの会社は”中嶋労務行政事務所”にご用命を！

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