昨日は菊陽町にあるセミコンテクノパーク（工業団地）で、丁度お昼になったので、昼食タイムにしました。

飛込み営業で一番問題はこのような大きな工場の守衛です。
ほぼ、１００％、｢アポ無しはお断りします。｣と言われます。

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人材派遣会社の営業活動を始めて５ヶ月目になります。
このブログの話題も社労士の話題より人材派遣の話題の方が多くなっています。

表題を変えた方がいいかな？とも思いましたが、このまま続けます。

理由は社労士の方、これから社労士を目指して開業する方に営業のことを知ってもらいたいからです。

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私の数少ない顧問先の中に食料品スーパーマーケットの企業があります。
先日、その企業から安全衛生管理体制の相談を受けました。

そこで、あらためて、労働安全衛生法を見直してみて、びっくりしたことがあります。
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７月から人材派遣の営業を始めて、半年経った。

企業年鑑やホームページから製造業に絞り、リストアップした企業数が約１２００社。
そのうち、３分の２の９００社に対して、何らかの営業活動を行った。
１社に対して再訪などがあるので、数えてみると、延べ１８００件の営業活動を行っていた。

月に３００件、土日・祭日は訪問していないので、稼動２０日間で１日平均１５社の訪問実績である。
自分では朝から晩まで飛込み訪問を続けたつもりだったが、実績としてはちょっと少ないような気がする。

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偶然に知人と会い、その人から紹介を受け、顧問契約を頂きました。
カネ無し、コネ無しと標榜していますが、本当にカネとコネが無いだけで、決してカネやコネを嫌がっているわけではありません。

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どうしても、やる気が出ない時がある。

私にとって、飛込み営業はやはり、好きなことではない。
好きではないことをやろうとするのだから、なかなかやる気が出ない。
なんだ、かんだと言って、つい、他の事をしようとする。

そういう、やる気が出ない時に、皆さんどうしてますか？

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昨年7月から、人材派遣会社の営業所を任され、1年間の営業活動を行ってきましたが、残念ながら6月までで営業活動を停止しました。

1年間の期限付きで採算ベースまでのせるということを条件に、営業所を引き受けたのですが、採算ベースにのせることができませんでした。残念です。

自分ながら精一杯やったという思いと、まだまだ、できたことがあったのではという思いがありますが、結果が残せなかったということがすべてです。

数少ないながら、お取引いただいた皆様、また、飛び込み営業にもかかわらず、こころよく、面談いただいた皆様、ありがとうございました。

謹んで、御礼申し上げます。

 

社労士業務は続けます。

というよりも、もっと、社労士業務に力を入れていくつもりです。

しかし、日々の糧を得ないといけないので、アルバイトをしながらでも、社労士の営業を続けていくつもりです。

応援してください。

 

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人材派遣営業を６月で修了した。

それに伴い、人材派遣からの収入もなくなったので、何とか収入の途を探している。

そろそろ、本業？の社会保険労務士に力を入れないといけないと思い、社会保険労務士の営業活動を開始した。

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「社労士開業資金」の検索キーワードで訪れる人が毎日一人以上います。

折角、このブログにたどりついたのに、開業資金については、ほとんど記事にしていませんでした。

あらためて、私なりの開業資金に対する思いを語ってみようかと思います。

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