トヨタ自動車が「カイゼン」とな名付ける「品質管理（QC)サークル」活動は世界中に有名だが、今まで、
その活動は従業員の自主的な活動と位置づけて、残業代は最大で月に２時間分しか支払ってなかった。

これを、６月１日より業務と認め、残業代を全額支払うことを明らかにした。
そもそも、労働時間とはどういう解釈なのかをあらためて、調べてみた。

人気blogランキングへご協力ください。

どうしても、やる気が出ない時がある。

私にとって、飛込み営業はやはり、好きなことではない。
好きではないことをやろうとするのだから、なかなかやる気が出ない。
なんだ、かんだと言って、つい、他の事をしようとする。

そういう、やる気が出ない時に、皆さんどうしてますか？

ブログランキングへご協力ください。
 

後期高齢者医療制度が平成２０年４月より施行されました。

後期高齢者医療制度の概要や施行については知っていましたが、会社でどういう手続きが必要になるのかは、何となくピンときてませんでした。

ここで、後期高齢者医療制度に伴う会社での社会保険手続きについて、まとめておきます。

人気blogランキングへご協力ください。

顧問先の社長から「パートさんもやっぱり、全員、健康診断を受けさせないといけないでしょうか？」という質問を受けた。

私も会社の総務担当の頃、あまり、気にせずに、パートさんも全員、健康診断を実施していたが、確か「常時使用する労働者」という文言があったと思い、調べて連絡することにした。

ブログランキングへご協力ください。

社会保険労務士の皆さんは電子申請を利用していますか？

私のような週末社労士にとっては、電子申請は非常にありがたいシステムです。

何しろ、ウィークデイの夜と土・日・祭日しか、社労士としての業務ができない訳ですから、当然官公庁はお休みです。

社会保険や雇用保険の手続き業務を受託するには、少々無理がありました。

それが、電子申請の活用で、できるようになりました。
何しろ、２４時間・３６５日無休で受付けてくれる訳ですから。

ブログランキングへご協力ください。

労働契約法が制定され、３月１日から施行されました。

この労働契約法制定には、次のような背景があります。

１．非正規社員の増加等で労働組合の組織率が低下し、会社と労働組合の紛争から会社と個人との個別労働紛争の増加に変わってきた。

２．労働契約に関する包括的な法律がなく、会社と個人との紛争の解決は民法を基本に判例により確立されてきたため、一般的に分りづらかった。
>↓↓↓ブログランキングへご協力ください。

やっと、確定申告が終わりました。

私の場合は人材派遣会社の社員としての給与収入と社会保険労務士としての事業収入とがあり、合算となります。

給与収入以外に事業を行っていると、税金対策上、いろいろなメリットがあります。

ブログランキングへご協力ください。

１月２８日に東京地裁は日本マクドナルドの店長を｢管理職に当たらない｣とし、｢権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当｣として、２年分の未払い残業代など計約７百５５万円の支払いを命じた。

管理職への残業代未払いが問題となっている中、セブンーイレブン・ジャパンは８日に３月から直営店の店長に残業代を支払うことを明らかにした。

なぜ、管理職には残業代を支払わなくて良いのか、管理職とは何なのかをあらためて、考えてみた。

人気blogランキングへご協力ください。

偶然に知人と会い、その人から紹介を受け、顧問契約を頂きました。
カネ無し、コネ無しと標榜していますが、本当にカネとコネが無いだけで、決してカネやコネを嫌がっているわけではありません。

ブログランキングへご協力ください。

少子高齢化、労働力減少社会で、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法が改正されました。

平成２０年４月１日より施行されます。

ブログランキングへご協力ください。